Leitbild der Heinrich Böll Stiftung NRW
Leitbild der Heinrich Böll Stiftung NRW (Kurzfassung)
Politisches Handeln, Kultur und Alltag verstehen wir als Einheit im gesellschaftlichen Leben. Wir sehen es als unsere Aufgabe, Menschen zu inspirieren, zu ermutigen und zu unterstützen, sich in gesellschaftliche Entwicklung einzumischen und sich im Sinne unserer Ziele und Werte zu engagieren. Wichtiges Leitziel ist für uns dabei die Geschlechterdemokratie als gesellschaftliche Vision und handlungsleitendes Konzept.
I. Wir wollen „Scharnier“ sein zwischen der Partei der Grünen und der Gesellschaft:
Wir vernetzen!
Wir sorgen dafür, dass (nicht nur ...) grüne Politik lebendig bleibt
Wir verfolgen aktiv wichtige gesellschaftliche und politische Entwicklungen in unserem Land und suchen aktiv den Kontakt zu InitiatorInnen, InnovatorInnen, MultiplikatorInnen und VordenkerInnen aus unterschiedlichen Bereichen.
Wir sorgen regelmäßig für Anlässe und Orte, wo PolitikerInnen und Impulsgebende, aktive Menschen in anregender Atmosphäre in einen qualifizierten und fruchtbaren Austausch treten.
II. Wir geben Impulse zur gesellschaftlichen Entwicklung:
Wir bewegen!
Wir sind Katalysator für Ideen und Projekte.
Wir machen politische Bildungsarbeit, die ein wirksamer Beitrag ist zur Entwicklung unserer Gesellschaft im Sinne unserer Werte und Ziele.
Wir unterstützen Ideen und Projekte, die Vorbildcharakter und Leuchtkraft haben und unsere Werte und Ziele repräsentieren.
III. Wir machen „fit“ für die Politik mit Know-how, Inspiration, Regeneration und Ermutigung:
Wir qualifizieren!
Wir sorgen dafür, dass PolitikerInnen und InteressensvertreterInnen ihrem Auftrag effektiv und „selbst-erträglich“ gerecht werden können. Wir qualifizieren (derzeitige und zukünftige) PolitikerInnen für ihre Aufgaben.
Wir thematisieren und bearbeiten Widersprüche und Konflikte in der Politik.
Wir erfassen neue gesellschaftliche Fragestellungen und heben sie in den politischen Raum.
Unser Handeln orientiert sich an Prinzipien, die in unseren Augen Voraussetzungen dafür schaffen, dass wir unseren Ansprüchen, unseren Zielen und unserer Ethik gerecht werden.
I. Wir sind eine Lernende Organisation. Das bedeutet für uns:
Wir selbst sind Lernende bei allem, was wir tun.
Wir sind neugierig.
Wir haben Freude an Weiterentwicklung und Veränderung.
Kooperation und Lösungsorientiertheit sind für uns wichtige Grundlagen für eine fruchtbare Arbeit.
Unsere Kommunikationskultur ist geprägt von Transparenz, Offenheit und Wertschätzung.
Wir verstehen Fehler als wichtige Schritte auf dem Weg zur Veränderung.
„Einmischen“ und Mitgestalten, Freude am verantwortlichen Tun, sind Verhaltensweisen von MitarbeiterInnen und KundInnen, die wir schätzen.
II. Wir sind Dienstleister. Das bedeutet für uns:
Wir arbeiten kundenorientiert.
Wir entwickeln unseren Kundendienst und Service permanent weiter.
Unsere Angebote sind kostenbewusst und Preis-würdig. Die Preise sind fair, transparent und differenziert.
Wir stehen mit unseren Kunden in Kontakt, um Anregungen und Feed-Backs zu erhalten.
Wir kontrollieren die Qualität unserer Arbeit und entwickeln sie ständig weiter.
III. Bildung muss ganzheitlich sein. Das bedeutet für uns:
Unsere Veranstaltungen sind praxis- und handlungsorientiert.
Unsere Veranstaltungen haben ein hohes Niveau: inhaltlich, methodisch und atmosphärisch.
Wir organisieren unsere Strukturen lernoffen.
